Évaluation &
Assessment

Détecter les potentiels !

Tests psychologiques

Personnalité

Comportement

Notre approche

Quand et pourquoi intervenons-nous ?

Évaluation pour un recrutement externe

Évaluation d'une équipe

Évaluation pour une mobilité interne

En fin de processus de recrutement de postes “clés”, afin d'évaluer les candidats en phase finale.
Lorsque le poste à pourvoir inclut une composante de management et ou la prise en main d’un nouveau poste, une réorganisation en interne, ou encore un contexte de changement.
Pour des postes à hautes responsabilités, ou pour des imprévus majeurs.
Lors de réorganisations au sein d'un service
Lorsqu'une personne est confrontée à des situations à forts enjeux
Dans des contextes particuliers de l’entreprise (marchés compétitifs, environnement de travail compliqué...)
Pour accompagner des entretiens annuels avec une évaluation approfondie

Des outils approuvés par nos psychologues du travail

Munis de leurs outils (inventaires de personnalité, tests sur-mesure, questionnaires), nos consultants psychologues travaillent afin de cerner les profils, repérer les potentiels et évaluer les performances, pour garantir le succès des projets au sein de l’entreprise.

Un accompagnement sur-mesure !

Comprendre le contexte et les enjeux

Nous identifions les attentes pour proposer/adapter notre approche et nos outils en
évaluation pour un recrutement externe
Évaluation d’une équipe
Évaluation pour une mobilité interne
fonction du contexte.

1

Passation de tests et d'un entretien d'évaluation

Des tests et un entretien approfondi avec l’un de nos psychologues du travail permettent de comprendre précisément la situation, en renforçant l’évaluation et en favorisant ainsi une approche plus ciblée.

2

Nos préconisations concrètes

Après vous avoir fait part de leurs analyses, nos consultants psychologues proposent des préconisations concrètes et un plan d’action adapté.

3 Vous avez un projet ?

Nos experts sont à vos côtés pour vous accompagner dans vos projets en ressources
humaines. Contactez-nous et discutons-en ensemble !

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